CARTA DE PREPOSIÇÃO

Carta de preposição padrão para nomear um funcionário como representante da empresa em processo trabalhista, concedendo-lhe poderes para os atos processuais pertinentes, em conformidade com a Lei 13.467/2017.

Da Outorga de Poderes

Pelo presente instrumento de carta de preposição, a sociedade empresária {NOME_EMPRESA}, pessoa jurídica de direito privado, sob a forma de sociedade limitada, estabelecida na {ENDERECO_EMPRESA}, inscrita no CNPJ(MF) nº. {CNPJ_EMPRESA}, constitui preposto seu empregado, Sr. {NOME_PREPOSTO}, {ESTADO_CIVIL_PREPOSTO}, maior, comerciário, portador do RG nº. {RG_PREPOSTO} e do CPF(MF) nº. {CPF_PREPOSTO}, residente e domiciliado na {ENDERECO_PREPOSTO}, para, sob a égide do (com a redação conferida pela - Lei 13.467/2017), representá-la em juízo, especificamente junto ao processo nº. {NUMERO_PROCESSO} – {NUMERO_VARA}ª Vara do Trabalho – Reclamante: {NOME_RECLAMANTE}, outorgando ao mesmo poderes para declarar, prestar depoimentos, desistir, acordar, transigir, e todos os demais atos que fizerem necessários para o fiel e cabal cumprimento deste instrumento.

Local e Assinatura

{CIDADE_EMPRESA}, {DIA_MES_ANO}.

{NOME_EMPRESA}

Recomendações Adicionais

ATENÇÃO

Recomenda-se que a carta de preposto deva conter, acima do cabeçalho, timbre ou datilografia de sua razão social, com detalhes que permitam ao julgador identificar, de pronto, a reclamada. Recomendável, também, o reconhecimento de firma na referida carta de preposto.